Als Mitglied unseres HR Teams bist du nicht nur ein Teil der Unilever Kultur – du gestaltest diese maßgeblich mit.

Die Zukunft im Blick

Bei Unilever schaffen wir für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Bedingungen, die man benötigt, um die Umsetzung unserer Geschäftsziele ebenso effektiv zu verfolgen wie die persönlichen Karriereziele. Außerdem stellt das Personalmanagement sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter über die in der Position notwendigen Kompetenzen verfügt.

Unter anderem erwarten dich die folgenden Aufgabenbereiche:

Business Partner (m/w/d)

Hier gilt es, die Anforderungen des jeweiligen Fachbereichs, den du betreust, zu identifizieren und entsprechende Personalstrategien zu entwickeln, zu implementieren und zu managen. Als Dienstleister deiner Business Unit stellst du sicher, dass die notwendige Kultur, die richtigen Mitarbeiter*innen und ihre Fähigkeiten vorhanden sind, um das Geschäft erfolgreich zu gestalten.

Expertise-Teams

Als Mitglied eines Teams entwickelst du Richtlinien, Prozesse und Tools im HR-Bereich weiter, die unsere Geschäftsbereiche in die Lage versetzen, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzusprechen, auszuwählen und weiterzuentwickeln. Außerdem bildet das Team die Schnittstelle zu leistungsstarken externen Partnern, mit deren Hilfe wir sicherstellen, dass wir in allen Bereichen stets nach den aktuellsten Best-Practice-Modellen arbeiten.

Services

Wenn du Spaß daran hast, unsere HR-Services wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung oder die Zahlung von Renten und Sonderleistungen zu optimieren, bist du hier an der richtigen Stelle. Dieses Tätigkeitsfeld schließt die Überwachung einer kosten- und qualitätsgerechten Servicebereitstellung im Tagesgeschäft mit ein.

Nach oben

FOLGEN SIE UNS

Auf unseren Kanälen in den sozialen Netzwerken halten wir Sie über Neuigkeiten auf dem Laufenden.

KONTAKT

Wir freuen uns über Ihre Meinungen, Anregungen und helfen gerne bei Fragen.

Kontakt